Jooble ne spune сum sa scrii o scrisoare de intentie care nu se pierde in inbox

Descoperă cum să redactezi o scrisoare de intenție care atrage atenția angajatorilor și nu se pierde în marea de emailuri. Sfaturi practice și exemple reale.

Serios acum, câteodată mă gândesc cât de greu e să faci un CV și o scrisoare de intenție care să iasă cu adevărat în evidență fără să simți că trimiți mesaje într-un pustiu digital. Știi tu, inboxul ala unde se pierd toate CV-urile trimise la întâmplare. Am trecut și eu prin asta de nenumărate ori, mai ales când căutam locuri de muncă prin Europa și voiam să find a job rapid, cum ar fi locuri de munca Olanda pentru un job disponibil imediat.

Ok, hai să o luăm de la capăt.

Prima regulă (și știu că sună banal, dar crede-mă, contează enorm de mult) e să nu faci scrisoarea ca pe un CV rearanjat.

Serios, am primit scrisori care începeau cu “Am experiență în X ani și competențe în Y…” și mă gândeam: da, și ce vrei să zici cu asta? Scrisoarea de intenție trebuie să fie despre tine, dar și despre cum TU poți să rezolvi problemele lor, nu doar un fel de listă cu realizările tale până în acel moment.

O idee bună e să începi cu ceva care să atragă atenția, nu doar cu “Stimate domn/ă…”. Poate un mic detaliu personal, ceva amuzant sau neașteptat. Eu am avut o colegă care a început scrisoarea cu: “Îmi place să găsesc soluții, mai ales când toată lumea zice că nu se poate.” Boom, imediat m-a făcut curioasă.

Și acum partea mai complicată: scrisoarea de intenție nu trebuie să fie prea lungă. Cine are timp să citească două pagini de texte? Un paragraf introductiv scurt, unul în care explici concret ce poți aduce echipei și unul final care să lase ușa deschisă. Fără fraze foarte lungi, pompoase sau chestii pe care nici tu nu le-ai înțelege la prima lectură.

Ah, și un alt truc foarte important: personalizează scrisoarea pentru fiecare loc de muncă la care aplici. Știu că e tentant să dai copy-paste la aceeași scrisoare pentru 20 de joburi, dar angajatorul simte imediat când e ceva generic. Dacă aplici pentru un job și scrii ceva specific despre companie sau despre rolul respectiv, ai șanse mult mai mari să fii citit și, cine știe, poate chiar ales.

Și hai să fim sinceri, puțin umor nu strică niciodată. Nu trebuie să exagerezi, dar o propoziție care arată că ai personalitate poate să facă diferența. Eu, de exemplu, am scris odată că “sunt atât de pasionat de organizarea de evenimente încât uneori îmi fac agendă și pentru cafeaua de dimineață.” A stârnit un zâmbet și m-a făcut memorabil.

Nu uita să închei politicos, dar nu robotic. “Aștept cu interes răspunsul dumneavoastră” e ok, dar poți să fii mai natural: “Mi-ar plăcea să discutăm mai multe despre cum pot contribui la echipa voastră.” Sună mai aproape de realitate, nu-i așa?

Și dacă tot vorbim despre inbox și șanse de a fi citit, ai foarte mare atenție la subiectul emailului! Trebuie să fie clar și să trezească interesul. Am văzut subiecte de genul “Aplicare job” și sincer, se pierd imediat printre 100 de alte emailuri. Mai bine ceva de genul “Scrisoare de intenție pentru [Nume Job] – [Numele tău]” și gata, simplu și eficient.

La final, nu te stresa dacă nu primești răspuns imediat. Inboxul e haotic, angajatorii sunt ocupați, și uneori lucrurile pur și simplu se pierd. Contează că ai făcut tot ce ține de tine să ieși în evidență și să fii clar.

Pe scurt: fii tu, fii specific, puțin creativ și nu te teme să arăți că ai personalitate. Scrisoarea ta nu trebuie să fie perfectă, trebuie să fie memorabilă. Și crede-mă, atunci când aplici pentru joburi și chiar și pentru locuri de muncă în Olanda sau alte țări, diferența dintre a fi ignorat și a fi chemat la interviu poate fi exact felul în care ai ales să-ți scrii scrisoarea de intenție.

Și gata, nu e niciun secret magic aici. Doar puțină atenție la detalii, un strop de sinceritate și ceva creativitate – și inboxul nu te va mai înghiți în tăcere.